¿Qué es una represalia?
Toda persona que exige sus derechos humanos puede estar en riesgo de represalias. El principio de CORE se concentra en las represalias que tienen lugar porque las personas trabajan con nosotros.
Represalia es cualquier acción o tratamiento que lastima a una persona porque han hecho cualquiera de los siguientes supuestos:
- se comunicó con CORE
- presentó una queja con CORE
- ayudó a que alguien más presente una queja
- tomó parte en el proceso de la queja
- actuó como testigo o brindó información sobre un posible abuso a los derechos humanos
Tomamos las represalias muy en serio. Inclusive las amenazas de represalias.
Más información
- ¿Qué es CORE?
- ¿Qué es un abuso a los derechos humanos?
Las represalias pueden tomar muchas formas. Puede haber más de un tipo de represalias al mismo tiempo.
Los siguientes son ejemplos de varios tipos de represalias:
- verbales– amenazas, intimidación, abuso, incluso abuso racial y sexual
- físicas–asaltos, desapariciones forzosas, causar muertes
- materiales– daños en la propiedad de una persona o el entorno de la comunidad
- económicas– ocasionar que alguien pierda su empleo, negar alguien la oportunidad de trabajar o recibir un aumento, o iniciar acciones legales en contra de alguien con el propósito de acaparar su tiempo y recursos
- sociales–Lastimar la reputación de alguien, causar que otras personas eviten o ignores a una persona
- virtuales – uso de los medios sociales para amenazar, acosar o espiar a alguien o para dañar su reputación
Más información
- Principio de CORE frente a las represalias
- Información para compañías canadienses
- Información para individuos y comunidades
¿Qué pone en riesgo de represalias a alguien?
Hay 3 cosas que pueden poner a una persona en mayor riesgo de represalias:
- dónde vive
- dónde trabaja
- quién es
¿Cómo afecta dónde vive alguien su riesgo a las represalias?
Hay 3 principales razones:
- el país o la región en donde vive tiene tasas más altas de represalias
- vive en un área remota
- el gobierno donde vive NO apoya los derechos humanos
Países o regiones con tasas elevadas de represalias
Las estadísticas muestran que las represalias suceden más en ciertos lugares más que en otros. Por ejemplo, en 2019 muchos defensores de primera línea reportaron que el riesgo de represalias es más elevado en América Latina. El riesgo de represalias a menudo es mayor en países o regiones que viven conflictos, violencia o donde hay mucha corrupción por parte de personas en posiciones de poder. Nuestra Herramienta para Evaluación de riesgos de represalias [enlace a la página de la Herramienta para Evaluación de riesgos de represalias] hace preguntas acerca del país o la región en donde se le pide a CORE que ayude. Estas preguntas nos ayudan a evaluar el riesgo de represalias.
Áreas remotas
En ciertas áreas remotas es más difícil comunicarse con la policía u otras organizaciones que puedan ayudar. Los grupos comunitarios en estas áreas reciben menos atención que los mismos grupos en las ciudades. Es posible que las personas que viven en comunidades remotas tengan mayores riesgos de represalias.
Comunidades indígenas
[encabezado 3 Discriminación sistémica y desequilibrio en el poder puede hacer las relaciones entre comunidades indígenas y la policía aún más difíciles. Es posible que las personas indígenas no confíen en que la policía les proteja. Es posible que las comunidades indígenas que viven en áreas remotas tengan un riesgo más elevado de recibir represalias.
Áreas donde es posible que el gobierno NO apoye los derechos humanos
A veces los gobiernos NO apoyan los derechos humanos. En ocasiones NO son lo suficientemente fuerte para hacerlo. Es posible que el gobierno o la policía NO estén bien organizados. Pueden NO tener los recursos para detener o castigar a las personas que toman represalias. Todos estos factores pueden poner a las personas en mayor riesgo de represalias.
Ejemplo: Carlos es un líder en su comunidad indígena en Colombia. Una compañía canadiense comenzó a operar una mina en las cercanías. Poco después, él y sus vecinos comenzaron a tener problemas de salud y vieron problemas con sus cosechas y animales. Creen que la mina está contaminando su agua. Carlos se reunió con su comunidad y juntos decidieron presentar una queja con CORE. Un sindicato comercial les ayudó. Después de que la compañía canadiense se enteró de la queja, las personas que trabajan con la compañía comenzaron a amenazar a los miembros el sindicato comercial. Carlos y su comunidad están preocupados por lo que les puede pasar.
¿Cómo afecta dónde trabaja alguien su riesgo a las represalias?
Las prácticas de contratación son diferentes de un sitio de trabajo a otro y en diferentes lugares del mundo. Algunas personas son contratadas para trabajar horarios normales durante periodos prolongados de tiempo. Otros pueden trabajar con contratos de corto plazo o como trabajadores por día. El riesgo de represalias es más elevado para personas con menor seguridad laboral.
Ejemplo: Un grupo de trabajadores de la confección en una fábrica de costura hace una queja ante CORE. Los propietarios de la fábrica son un contratista para una compañía canadiense. Cuando los propietarios de la fábrica se enteraron de la queja, NO renovaron los contratos de los trabajadores. Dicen que pueden hacerlo porque es común en la industria de la confección en su país contratar trabajadores con contratos de corto plazo y como trabajadores por día.
¿Cómo afecta su identidad el riesgo de represalias? [encabezado 2]
Existen características personales que pueden poner a alguien en mayor riesgo de represalias: Incluyen:
- raza
- cultura
- idioma
- lugar de origen
- religión
- discapacidad
- ingresos
- sexo
Cada una de estas características puede poner a alguien en riesgo de ciertos tipos de represalias, o ciertos resultados de las represalias.
Ejemplo: Una mujer trabaja para una compañía canadiense de petróleo y gas en Libia. Se queja ante CORE de que ha recibido acoso sexual en el trabajo. Después de presentar su queja, el acoso sexual se vuelve peor. Un colega masculino la amenaza con lesiones físicas y la cuadrilla la ignora y evita. Estos hechos incrementan el riesgo de su salud y seguridad en su sitio de trabajo.
Todos tienen más de una de las características personales en la lista. La forma en que se combinan puede afectar nuestras vidas de diferentes maneras. La forma en que se juntan en cada persona se llama “interseccionalidad”. Para ciertas personas, su interseccionalidad puede ponerlas en mayor riesgo de represalias.
Más información – ¿Qué es interseccionalidad?
Ejemplo: Una persona hace trabajo de confección en su hogar para un proveedor importante de una compañía canadiense. Se queja ante CORE de que no se le proporciona equipo de protección apropiado. Está persona es de edad avanzada, indígena, y no habla el idioma que habla la mayoría de las personas en el área. Estas características pueden poner en mayor riesgo de represalias después de presentar una queja.
¿Quién puede ser objetivo de represalias?
Cualquier persona, organización o comunidad que haya tenido contacto con CORE puede ser objeto de represalias. El riesgo incluye también a otros relacionado con ellos, por ejemplo:
- defensores de derechos humanos
- miembros de su familia
- amigos
- colaboradores
- vecinos y miembros de la comunidad
- traductores y otras personas que ofrecen servicios
- organizaciones, inclusive sindicatos comerciales y organizaciones de la sociedad civil
¿Quién puede ejercer las represalias?
Cuando sabemos quién puede ejercer las represalias, podemos tomar pasos para evaluar el riesgo de represalias y reducirlo.
Las compañías canadienses pueden pensar acerca de quién puede estar involucrado en las represalias. Puede ayudarlas a tomar pasos para detener las represalias en todas sus cadenas de suministro.
Muchas personas pueden estar involucradas en las represalias. Se incluyen personas mencionadas en la queja. Incluye quienes piensan que se pueden ver afectados de forma negativa con una queja o su seguimiento. Las siguientes son algunas de las personas que pueden estar involucradas en las represalias.
- trabajadores de la compañía
- supervisores y gerentes de la compañía
- personal ejecutivo de la compañía
- subcontratistas o contratistas de la compañía canadiense
- colaboradores
- vecinos
- miembros o grupos de la comunidad
- miembros del gobierno local o nacional
- miembros de las fuerzas de seguridad. Pueden incluir policía local o el personal de seguridad contratado por la compañía canadiense.
En ocasiones las personas promueven que otras personas ejerzan represalias por ellas. Incluso pueden contratar a alguien para hacerlo. Esto significa que el objeto de las represalias puede no percibir a esta persona como una amenaza. Es posible que NO tomen pasos para reducir el riesgo de represalias.
Es posible que los gobiernos o la policía estén involucrados en las represalias en estas 4 formas:
- NO toman acción alguna cuando las represalias pueden ser un crimen
- están involucrados en corrupción con compañías que pueden tener negocios con una compañía canadiense
- toman parte en la vigilancia
- usan fuerza en contra de personas que ejercen sus derechos humanos, incluso el derecho a protestas pacíficas
Reconocemos que terceras partes como por ejemplo fuerzas de seguridad o policía del estado pueden tener un papel en las represalias. Sin embargo, nos concentramos en lo que las compañías canadienses pueden hacer para detener las represalias en contra de individuos o comunidades que se comunican con nosotros.
Más información
- Qué necesita saber acerca de presentar una queja
- ¿Cómo puedo hacer que sea seguro presentar una queja?
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