La CORE aborda las denuncias de trabajo forzoso de uigures contra tres empresas canadienses

Denuncias de trabajo forzoso de uigures en las cadenas de suministro de prendas de vestir y en las operaciones de Walmart Canada,Hugo Boss Canada Inc. y Diesel Canada Inc. en China

Ottawa, ON, 24 de agosto de 2023 - la Defensora del Pueblo de Canadá para la Conducta Empresarial Responsable (CORE) ha publicado informes de Evaluación Inicial relativos a denuncias sobre tres empresas canadienses: Walmart Canada Corp. (Walmart Canada), Hugo Boss Canada Inc. (Hugo Boss Canada), y Diesel Canada Inc. (Diesel Canada). Las denuncias fueron presentadas por una coalición de 28 organizaciones de la sociedad civil en junio de 2022. Las denuncias alegan que tres empresas tienen  operaciones o cadenas de suministro en la región de Xinjiang, en la República Popular China que han utilizado o se han beneficiado del uso de mano de obra forzada uigur.

El informe de evaluación inicial de Walmart Canada detalla la alegación de que Walmart Canada mantiene relaciones comerciales con empresas chinas que utilizan o se benefician del trabajo forzado de los uigures.  Como se indica en el informe de evaluación inicial, Walmart Canada niega en general las acusaciones, pero no ofrece una respuesta específica a las mismas.  Dada la decisión de la empresa de no seguir participando en el proceso de resolución de disputas del CORE, éste llevará a cabo una investigación mediante la determinación independiente de los hechos para abordar el conflicto entre las alegaciones y la postura de la empresa.

El informe de Evaluación Inicial de Hugo Boss Canada detalla la alegación de que la empresa de confección canadiense mantiene una relación de suministro con una empresa china.  Hugo Boss Canada niega las acusaciones, pero su respuesta no parece tener plenamente en cuenta la compleja naturaleza de la cadena de suministro de prendas de vestir. La CORE ha decidido llevar a cabo una investigación mediante la determinación independiente de los hechos para considerar estas complejidades, así como los indicadores de riesgo pertinentes para trabajar en contextos de alto riesgo.

 El Informe de Evaluación Inicial de Diesel Canada detalla la acusación de que los proveedores de la empresa utilizan o se benefician del trabajo forzado uigur.  Diesel Canada niega las acusaciones y afirma que ha revisado su cadena de suministro y que no está implicada en ningún abuso de los derechos humanos ni compra material procedente de la región de Xinjiang Diesel Canada no participó en el proceso de evaluación inicial de la CORE, lo que suscitó dudas sobre el grado de transparencia de sus prácticas de diligencia debida en materia de derechos humanos La CORE ha decidido llevar a cabo una investigación sobre la relación comercial de Diesel Canada con una de las empresas chinas que presuntamente utiliza o se beneficia del trabajo forzoso uigur.

"Como la mediación entre las partes no es actualmente una opción, vamos a iniciar investigaciones sobre las alegaciones esbozadas en estos informes", declaró la Defensora del Pueblo, Sheri Meyerhoffer.  "Las investigaciones ofrecerán continuamente a las tres empresas la oportunidad de proporcionar más información pertinente y la mediación de las alegaciones sigue abierta.    Esperamos que los resultados de la investigación proporcionen a las empresas información que les permita reforzar sus prácticas de diligencia debida."

Contacto con los medios de comunicación

Sarah Concannon, Asesora Principal de Comunicaciones

Correo electrónico: sarah.concannon@core-ocre.gc.ca

Enlaces

• Informe de la Evaluación Inicial: Walmart Canada
• Informe de la Evaluación Inicial: Hugo Boss Canada Inc.
• Informe de la Evaluación Inicial: Diesel Canada Inc.

Datos Básicos

• La CORE se creó en 2019 con el nombramiento de Sheri Meyerhoffer como Defensora del Pueblo a través de Orden en el Consejo.
• La CORE es la primera defensoría que tiene por mandato exigir que las empresas canadienses de los sectores de la industria textil, la minería y el petróleo y gas asuman responsabilidad comercial y por los abusos de derechos humanos que se deriven de las actividades que realizan en el extranjero, incluyendo en sus cadenas de suministro.
• El proceso de denuncia de la CORE consta de cinco etapas: 1. Recepción y examen inicial; 2. Evaluación inicial; 3. Mediación; 4. Investigación; 5. Recomendaciones y seguimiento.
• Si, durante la etapa de recepción y examen inicial, la Defensora del Pueblo determina que la denuncia es admisible a trámite, la denuncia pasa a la etapa de Evaluación Inicial, en la cual la Defensora del Pueblo trabaja con las partes en controversia para llegar a una solución o bien determina los próximos pasos a seguir.
• Una vez completada la etapa de Evaluación Inicial, se publica un informe sobre dicha Evaluación Inicial. El informe describe la denuncia, el avance logrado hasta la fecha en el proceso de denuncia, las partes en controversia y sus respectivas posturas, al igual que los motivos en los cuales se basó la Defensora del Pueblo para decidir cuál será la opción elegida para tramitar la denuncia, recurrir a la mediación, realizar una investigación o cerrar el expediente de la denuncia.
• Las denuncias se pueden presentar ante la CORE mediante el formulario de denuncia disponible en línea, o bien enviando la denuncia por correo electrónico a: complaint-plaintes@core-ocre.gc.ca.
• Para información adicional sobre el proceso de denuncia de la CORE, consulte: ¿En qué consiste el proceso de denuncia?

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